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Auswahl des passenden Personals
Gemeinsam definieren wir Ihr Anforderungsprofil, damit wir genau verstehen, welche Qualifikationen, Erfahrungen und persönlichen Kompetenzen Ihr Team benötigt. Anschließend treffen wir eine sorgfältige Vorauswahl aus unserem Netzwerk internationaler Pflege- und medizinischer Fachkräfte. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird überprüft – fachlich, sprachlich und persönlich. So stellen wir sicher, dass nur jene Bewerber:innen vorgestellt werden, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen.
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Arbeitsvertrag & organisatorische Vorbereitung
Sobald Sie sich für eine Fachkraft entschieden haben, begleiten wir beide Seiten durch den gesamten Vertragsprozess. Wir unterstützen bei der Abstimmung der Vertragsdetails, klären offene Fragen und stellen sicher, dass alle notwendigen Unterlagen vollständig vorliegen. Für Bewerber:innen schaffen wir Orientierung und Sicherheit, für Arbeitgeber Transparenz und einen strukturierten Ablauf.
Behördliche Schritte, Visum & Ankunft
Wir übernehmen die komplette Abwicklung aller administrativen Prozesse: Visumsanträge, Rot-Weiß-Rot-Karte bzw. Aufenthaltstitel, Behördenwege, Einreiseorganisation, Reise- und Ankunftsplanung, Unterstützung beim ersten Arbeitstag. Unsere Betreuung sorgt dafür, dass internationale Fachkräfte stressfrei anreisen und pünktlich mit ihrer Tätigkeit beginnen können. Arbeitgeber profitieren von einem reibungslosen, professionellen Ablauf ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
Anerkennung & kontinuierliche Begleitung
Nach dem Arbeitsbeginn begleiten wir die Fachkräfte aktiv durch den gesamten Anerkennungsprozess ihrer Qualifikation. Dazu zählen: Unterstützung bei der Dokumentenbeschaffung, Vorbereitung von Anträgen, Kommunikation mit Behörden, Beratung zu Kursen, Ausgleichen und Prüfungen. Wir bleiben in engem Kontakt – mit den Bewerber:innen und mit dem Arbeitgeber. So stellen wir sicher, dass die Integration erfolgreich verläuft und die Anerkennung der Berufsqualifikation schnell und strukturiert erreicht wird.